{"id":238880,"date":"2024-04-29T09:19:33","date_gmt":"2024-04-29T09:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/derecho-laboral\/"},"modified":"2026-09-23T08:37:19","modified_gmt":"2026-09-23T08:37:19","slug":"derecho-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/","title":{"rendered":"Dret Laboral \/ Particulars"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_3_5 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_dark et_animated et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Dret Laboral \/ Particulars<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_2_5 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module et_pb_text_align_justified\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><span>A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d'assumptes i procediments laborals. T'atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos.<\/span><\/p>\n<p><span>Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i situacions com les seg\u00fcents<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_row_1-4_1-2_1-4 et_block_row et_block_row_1-4_1-2_1-4\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_1_4 et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/derecho-laboral.jpg\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/derecho-laboral.jpg 800w, https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/derecho-laboral-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 800px, 100vw\" class=\"wp-image-238734\" alt=\"Derecho Laboral\" title=\"derecho-laboral\" \/><\/span><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_4 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_accordion_0 et_pb_accordion et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_accordion_item_0 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_open et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Su t\u00edtulo va aqu\u00ed<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p>Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_1 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Acomiadaments<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>Podem assessorar-te en la defensa del teu acomiadament tant si ets particular com si es tracta de la teva empresa. Com a especialistes, defensem la teva postura intentant arribar a un acord entre les parts. Procurem resoldre els desacords de manera extrajudicial. A trav\u00e9s de la Conciliaci\u00f3 busquem un acord satisfactori pel nostre client.<\/span><\/p>\n<p><span>En cas que no es produeixi aquest acord, defensarem els teus drets en via judicial.<\/span><\/p>\n<p>Si ets davant d'un acomiadament, consulta amb la nostra firma abans de signar cap document. L\u00b4assessorament d\u00b4un professional pot ser vital en aquest moment.<\/p>\n<p><span>Podem assessorar-te en el moment de l'acomiadament tramitant:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Presentaci\u00f3 de papereta de Conciliaci\u00f3 davant de l'SMAC<\/span><\/li>\n<li><span>Reclamacions pr\u00e8vies<\/span><\/li>\n<li><span>Demanda per Judici d'Acomiadament<\/span><\/li>\n<li><span>Assist\u00e8ncia a judici davant el Jutjat social<\/span><\/li>\n<li><span>Tramitaci\u00f3 de recursos necessaris<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Assegureu-vos que en el vostre acomiadament respecten els vostres drets. Et proporcionem una atenci\u00f3 personalitzada. Consulta'ns.<\/p>\n<p><span>\u00a0<\/span><span>En cas d'acomiadament i com a treballador no est\u00e0s d'acord amb les seves condicions, interposarem la Papereta de Conciliaci\u00f3 corresponent davant del servei de mediaci\u00f3 en el termini m\u00e0xim de vint dies des de la notificaci\u00f3 de l' acomiadament .<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Conciliaci\u00f3<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>\u00c9s un requisit previ a la Jurisdicci\u00f3 Social per a la tramitaci\u00f3 de qualsevol procediment per acomiadament .<\/span><\/p>\n<p><span>L'Autoritat Laboral cita les parts per intentar arribar a acord amb resultat de: <br \/>a) \u201c Amb aven\u00e8ncia \u201d. \u00c9s a dir, amb acord de reincorporaci\u00f3 al lloc de treball o amb indemnitzaci\u00f3 consensuada. <br \/>b) \u201c Sense aven\u00e8ncia \u201d, \u00e9s a dir, \u201cintentat i sense efecte\u201d o el que \u00e9s el mateix, sense acord o b\u00e9 perqu\u00e8 l'empresa no compareix. El treballador\/a ha de presentar demanda davant del jutjat social dins el termini restant dels 20 dies.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Demanda davant el Jutjat Social<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Si l'acte de conciliaci\u00f3 acaba sense acord, el treballador haur\u00e0 de presentar la corresponent demanda davant del Jutjat Social, dins el termini que resti dels vint dies iniciats amb l'acomiadament, i interromputs per la presentaci\u00f3 de la Papereta de conciliaci\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Fase Judicial<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>En aquesta fase busquem un resultat d'acomiadament improcedent o la seva nul\u00b7litat.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Sent\u00e8ncia<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>El jutjat social corresponent dictar\u00e0 sent\u00e8ncia en qu\u00e8 qualificar\u00e0 l'acomiadament com a <strong>nul, improcedent o procedent <\/strong>.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>S\u00ed que \u00e9s declarat <strong>Nul <\/strong>tindr\u00e0 l'efecte de la readmissi\u00f3 immediata, amb resultat de l'abonament dels salaris no percebuts.<\/span><\/li>\n<li><span>Si \u00e9s declarat <strong>Improcedent <\/strong>, l'empresari optar\u00e0 en el termini de 5 dies entre la readmissi\u00f3 o la indemnitzaci\u00f3 .<\/span><\/li>\n<li><span>Si \u00e9s declarat <strong>Procedent <\/strong>, es far\u00e0 efectiva lextinci\u00f3 del contracte de treball, sense dret a indemnitzaci\u00f3.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span><br \/><strong>Execuci\u00f3 de la Sent\u00e8ncia<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span>Despr\u00e9s de l'obtenci\u00f3 de sent\u00e8ncia favorable per al treballador i davant de la manca de resposta de l'empresa, els hem de recordar l'acord establert b\u00e9 de reincorporaci\u00f3 o de percepci\u00f3 de la indemnitzaci\u00f3 corresponent. Si no es produeix resposta per part de lempresa, sol\u00b7licitar\u00e9 lExecuci\u00f3 de Sent\u00e8ncia en el termini de 20 dies des de la notificaci\u00f3 de la Sent\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n<p><span><strong>Recursos<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span>En el cas de no obtenir una sent\u00e8ncia satisfact\u00f2ria davant els Jutjats Socials podem acudir a altres inst\u00e0ncies com ara el Tribunal Superior de Just\u00edcia o davant el Tribunal Suprem presentant els recursos corresponents.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>ACOMIADAMENT IMPROCEDENT<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Si no est\u00e0s d'acord amb el teu acomiadament o les condicions del mateix, contacta com m\u00e9s aviat possible amb el nostre despatx. El temps \u00e9s molt important davant d'una reclamaci\u00f3.<\/p>\n<p><span>El termini de qu\u00e8 disposes per reclamar per un acomiadament improcedent \u00e9s de 20 dies, i aquest \u00e9s un termini de caducitat. T'assessorem en la defensa del teu acomiadament.<\/span><\/p>\n<p>Si consideres que has patit un acomiadament improcedent, et recomano que contactis amb un especialista que posi en marxa les accions legals de manera immediata.<\/p>\n<p><span>T'assessorem amb el teu acomiadament improcedent tramitant:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Presentaci\u00f3 de papereta de Conciliaci\u00f3 davant de l'SMAC<\/span><\/li>\n<li><span>Reclamacions pr\u00e8vies<\/span><\/li>\n<li><span>Demanda per Judici d'Acomiadament<\/span><\/li>\n<li><span>Assist\u00e8ncia a judici davant el Jutjat social<\/span><\/li>\n<li><span>Tramitaci\u00f3 de recursos necessaris<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span>ACOMIADAMENT OBJECTIU<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>T'atenem de forma experta davant d'un acomiadament per causes objectives. Si us han fet un acomiadament qualificat per l'empresa com a acomiadament per causes objectives, heu de contactar amb el nostre despatx per fer la vostra reclamaci\u00f3. El termini de qu\u00e8 disposes \u00e9s de 20 dies, i aquest \u00e9s un termini de caducitat.<\/span><\/p>\n<p><span>Despr\u00e9s d'estudiar el teu cas et podrem dir si pots reclamar per acomiadament per causes objectives, iniciant com m\u00e9s aviat millor les accions legals necess\u00e0ries.<\/span><\/p>\n<p><span>T'ajudem amb:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Presentaci\u00f3 de papereta de Conciliaci\u00f3 davant de l'SMAC<\/span><\/li>\n<li><span>Reclamacions pr\u00e8vies<\/span><\/li>\n<li><span>Demanda per Judici d'Acomiadament<\/span><\/li>\n<li><span>Assist\u00e8ncia a judici davant el Jutjat social<\/span><\/li>\n<li><span>Tramitaci\u00f3 de recursos necessaris<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_2 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Reclamaci\u00f3 de quantitat laboral<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>T'assessorem davant de qualsevol reclamaci\u00f3 de quantitat que<\/span> <span>vulguis presentar derivada de la relaci\u00f3 laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>Si consideres que l'empresa on has prestat els teus serveis et deuen diners o et deu una quantitat de diners per qualsevol concepte, no dubtis en contactar amb el nostre despatx especialitzat.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>\u00a0<\/span><\/strong><strong>Roger Espi Advocat <\/strong>serveis de qualitat. Professionals actualitzats en dret laboral. No esperis m\u00e9s i presenta la teva reclamaci\u00f3.<\/p>\n<p><span>Si l'empresa et deu diners o creus que t'est\u00e0 abonant unes quantitats incorrectes, no dubtis a contactar amb nosaltres. T'indiquem les possibles vies que cal seguir. Calculem la quantitat a qu\u00e8 tens dret i t'acompanyem en tot el procediment de reclamaci\u00f3 de quantitat laboral fins que aconsegueixis la quantitat deguda.<\/span><\/p>\n<p><span>Si vols recuperar aquesta quantitat, no dubtis a posar-se en contacte amb nosaltresa. Estem al teu servei.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_3 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Contractes laborals<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>Atesa la gran quantitat de tipus de contracte que ofereix la normativa actual, \u00e9s convenient comptar amb un despatx d'advocats laboralistes que us assessori des de la mateixa redacci\u00f3 del contracte laboral esmentat.<\/span><\/p>\n<p><span>El contracte laboral \u00e9s un acord mitjan\u00e7ant el qual una persona es compromet a prestar personalment uns serveis remunerats dins duna empresa i per compte daquesta. A partir d'aquell moment, tant treballador com empresari adquireixen, sota un marc legal, uns drets i obligacions que han de ser respectats.<\/span><\/p>\n<p><strong>Roger Espi Advocat <\/strong>. Et recomano con\u00e8ixer en profunditat totes les cl\u00e0usules del contracte que hagi estat redactat.<\/p>\n<p><span>Les caracter\u00edstiques que defineixen un contracte de treball s\u00f3n la voluntarietat, el car\u00e0cter personal dels serveis, la subordinaci\u00f3, la retribuci\u00f3 i l'alienitat, i tots han de esser presents al contingut del contracte redactat.<\/span><\/p>\n<p><span>T'ajudem a con\u00e8ixer les difer\u00e8ncies entre tots aquests tipus de contractes laborals i el que suposen les difer\u00e8ncies:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Contracte Indefinit<\/span><\/li>\n<li><span>Contracte a Temps Parcial<\/span><\/li>\n<li><span>Contracte d'obra o servei determinat<\/span><\/li>\n<li><span>Contracte Eventual per circumst\u00e0ncies de la producci\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span>Contracte de Treballadors amb Minusvalideses<\/span><\/li>\n<li><span>Contracte d'interinitat<\/span><\/li>\n<li><span>Contractes Formatius<\/span><\/li>\n<li><span>Contracte de Relleu<\/span><\/li>\n<li><span>Contractaci\u00f3 a trav\u00e9s d'ETT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_4 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Modifiaci\u00f3 de condicions laborals<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>Podem oferir-te un rigor\u00f3s assessorament sobre les classes i els requisits per a la modificaci\u00f3 de les condicions del teu contracte laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>Si l'empresa ha decidit modificar les teves condicions de treball sense consultar-te, podem informar-te sobre els l\u00edmits d'aquests canvis en funci\u00f3 del teu contracte laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>T'ajudem i assessorem sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Modificacions substancials de treball<\/span><\/li>\n<li><span>Mobilitat funcional<\/span><\/li>\n<li><span>Mobilitat geogr\u00e0fica substancial\/accidental\/com a sanci\u00f3 disciplin\u00e0ria<\/span><\/li>\n<li><span>Modificaci\u00f3 de R\u00e8gim de Treball a Torns<\/span><\/li>\n<li><span>Modificaci\u00f3 de sistema de remuneraci\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span>Modificaci\u00f3 de funcions<\/span><\/li>\n<li><span>Etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Davant d'aquestes modificacions, pots:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Acceptar la decisi\u00f3 empresarial<\/span><\/li>\n<li><span>Impugnar la decisi\u00f3 judicialment. Aquesta pot ser declarada nul\u00b7la o injustificada. En aquest cas, l'empresa haur\u00e0 de reposar el treballador en les seves condicions anteriors, indemnitzant-lo pels perjudicis causats.<\/span><\/li>\n<li><span>Rescindir el contracte. El treballador t\u00e9 dret a una indemnitzaci\u00f3 de 20 dies de salari per any treballat.<\/span><\/li>\n<li><span>Aplicar una resoluci\u00f3 judicial per perjudici de la formaci\u00f3 professional o menyscabament de la dignitat del treballador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Si has vist modificades les teves condicions laborals i no hi est\u00e0s d'acord, contacta com m\u00e9s aviat millor amb la nostre despatx.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_5 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Vacances i permisos laborals<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>El gaudiment de les vacances i per\u00edodes de descans s\u00f3n drets fonamentals del treballador. Com a treballador has de con\u00e8ixer tots els drets que tens en relaci\u00f3 amb el gaudi.<\/span><\/p>\n<p><span>Com a treballador tens dret, sota determinades circumst\u00e0ncies, a gaudir de dies en qu\u00e8 et pots absentar de la feina sense que impliqui una reducci\u00f3 en el teu salari. Es tracta dels permisos retribu\u00efts o llic\u00e8ncies.<\/span><\/p>\n<p>Conv\u00e9 que s\u00e0pigues els drets que t'assisteixen en mat\u00e8ria de vacances i permisos laborals. Consulta'ns tots els teus dubtes.<\/p>\n<p><span>Aspectes com si l'empresari et pot imposar les dates per al gaudi de les teves vacances, si t\u00e9 dret al gaudi de les vacances amb posterioritat a una baixa m\u00e8dica, quants dies et corresponen per matrimoni, mudan\u00e7a, etc.<\/span><\/p>\n<p><span>Com a treballador tens dret a concedir una s\u00e8rie de permisos als quals, si concorren determinades circumst\u00e0ncies, l'empresari no es pot negar.<\/span><\/p>\n<p><span>T'ajudem amb:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span> Retribuci\u00f3 i gaudi<\/span><\/li>\n<li><span>Perm\u00eds laboral per matrimoni<\/span><\/li>\n<li><span>Perm\u00eds laboral per embar\u00e0s<\/span><\/li>\n<li><span>Perm\u00eds laboral per maternitat<\/span><\/li>\n<li><span>Perm\u00eds laboral per a formaci\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span>Perm\u00eds per malaltia d'un familiar<\/span><\/li>\n<li><span>Perm\u00eds laboral per mort d'un familiar<\/span><\/li>\n<li>Etc<\/li>\n<\/ul>\n<p>T'assessorem sobre els diferents tipus de vacances i permisos laborals i la seva retribuci\u00f3. Contacta amb nosaltres.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_6 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Assetjament laboral. Mobbing<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>T'assessorem sobre situacions d'assetjament laboral o <em>Mobbing <\/em>. S\u00f3n habituals les demandes a l'\u00e0mbit laboral per assetjament.<\/span><\/p>\n<p>Si has patit o pateix una situaci\u00f3 d'assetjament laboral o Mobbing a la teva empresa, no esperis m\u00e9s. Consulta'ns.<\/p>\n<p><span>Davant d'una situaci\u00f3 d'assetjament laboral, us recomanem que compteu amb un assessorament especialitzat Es tracta d'una situaci\u00f3 molt delicada que requereix proves, testimonis, etc. Si est\u00e0s patint una situaci\u00f3 aix\u00ed, podem treballar plegats fins a aconseguir solucionar-ho.<\/span><\/p>\n<p><span>T'assessorarem sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Assetjament Laboral<\/span><\/li>\n<li><span>Assetjament Psicol\u00f2gic<\/span><\/li>\n<li><span>Assetjament Institucional<\/span><\/li>\n<li><span>Judici Laboral per Mobbing<\/span><\/li>\n<li><span>Reclamacions a l'empresa per Assetjament Laboral o <em>Mobbing<\/em><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Confia'ns el teu cas. Sabem com ajudar-te.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_7 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Execuci\u00f3 de sent\u00e8ncies laborals<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>Una sent\u00e8ncia \u00e9s la decisi\u00f3 oficial d\u2019un tribunal en una demanda. Una Sent\u00e8ncia resol els punts involucrats en la demanda i determina els drets i les obligacions de cada part en la demanda.<\/span><\/p>\n<p><span>No obstant aix\u00f2, quan una part en una demanda no compleix la sent\u00e8ncia dictada per un tribunal, l'altra part pot obtenir un acord atorgat pel tribunal. Una vegada dictada la sent\u00e8ncia favorable a una part i davant de la manca de resposta per l'altra part, es requereix l'execuci\u00f3 de la sent\u00e8ncia.<\/span><\/p>\n<p><span>Per iniciar lexecuci\u00f3 duna sent\u00e8ncia laboral has desperar un termini de 20 dies.<\/span><\/p>\n<p>Si teniu una sent\u00e8ncia laboral favorable als vostres interessos i l'empresa no la compleix <span>, <\/span>contacta amb el nostre despatx. Iniciarem com m\u00e9s aviat millor les accions necess\u00e0ries per dur a terme l'execuci\u00f3 de la sent\u00e8ncia laboral davant del Jutjat.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_8 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Recursos laborals<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p><span>Si necessites interposar un recurs laboral, els nostres especialistes en recursos laborals et guiaran en aquest proc\u00e9s interposant el recurs laboral que sigui procedent iniciant com m\u00e9s aviat millor les accions necess\u00e0ries i acompanyant-te durant tot el procediment.<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Recursos de Suplicaci\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span>Recursos de Cassaci\u00f3<\/span><\/li>\n<li><span>Recurs de Cassaci\u00f3 per a la unificaci\u00f3 de doctrina<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Quan l'acord no sigui possible, el nostre despatx acudir\u00e0 als Tribunal Superior o Suprem per defensar els teus drets.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_9 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Seguridad Social<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p>El desarrollo de la sociedad de la informaci\u00f3n ha provocado que la violaci\u00f3n de Derechos de Autor se haga de manera sistem\u00e1tica. <strong>Planeta Ley Abogados<\/strong> tramita con \u00e9xito las reclamaciones presentadas por nuestros clientes obteniendo las indemnizaciones indicadas para nuestros clientes.<\/p>\n<p>Los derechos de propiedad intelectual protegen el valor de los derechos de los creadores sobre sus obras. Las obras que se prestan a la protecci\u00f3n por parte de nuestros abogados van desde libros, obras art\u00edsticas, programas inform\u00e1ticos, bases de datos, etc.<\/p>\n<p>Trabajamos para que el titular impida legalmente que terceros utilicen su producci\u00f3n sin su consentimiento. Nuestros profesionales pueden ofrecerle el mejor asesoramiento profesional para proteger la propiedad intelectual.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_accordion_item_10 et_pb_accordion_item et_pb_toggle et_pb_module et_pb_toggle_close et_block_module\"><h5 class=\"et_pb_toggle_title\">Accidents laborals<\/h5><div class=\"et_pb_toggle_content\"><p>Si has patit un accident laboral i vols saber a que tens dret, truca'ns. T'assessorarem immediatament. Podem assolir la m\u00e0xima indemnitzaci\u00f3 que et correspongui.<\/p>\n<p><span>T'assessorem davant:<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Accidents laborals<\/span><\/li>\n<li><span>Indemnitzacions per accident laboral<\/span><\/li>\n<li><span>Accident \u201cin itinere\u201d<\/span><\/li>\n<li><span>Malalties amb causa a la feina no considerades malalties professionals<\/span><\/li>\n<li><span>Incapacitat provocada per accident laboral<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Els danys causats per un accident de treball generen obligacions i drets per a lempresa i el treballador. Cal distingir diversos apartats:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Reconeixement al dret de les prestacions, la responsabilitat de les quals inicialment \u00e9s de l'empresari.<\/span><\/li>\n<li><span>Dret de rec\u00e0rrec de prestacions quan l'accident sigui degut a manca de mesures de prevenci\u00f3 de riscos laborals<\/span><\/li>\n<li><span>Dret a l'abonament de les millores volunt\u00e0ries<\/span><\/li>\n<li><span>Pagament d\u00b4indemnitzacions procedents de la responsabilitat civil o penal de l\u00b4empresa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Si has patit alguna lesi\u00f3 o eventualitat relacionada amb l'exercici de la teva professi\u00f3, no ho dubtis i contacta amb nosaltres com m\u00e9s aviat millor.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module et_pb_text_align_center\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><blockquote>\n<h3><strong>Roger Esp\u00ed Advocat<\/strong>:<\/h3>\n<h4>Els serveis que ofereix la firma us permetran fer front a les possibles dificultats que pugueu trobar al llarg de la vostra vida laboral <\/h4>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_2 et_pb_section et_pb_fullwidth_section et_section_regular et_block_section\"><section class=\"et_pb_fullwidth_header_0 et_pb_fullwidth_header et_pb_bg_layout_dark et_pb_text_align_center et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_fullwidth_header_container center\"><div class=\"header-content-container center\"><div class=\"header-content et_flex_module\"><h3 class=\"et_pb_module_header\">Roger Espi Advocat<\/h3><div class=\"et_pb_header_content_wrapper\"><p>Defensem els teus interessos. Treballem per trobar la soluci\u00f3 \u00f2ptima per als conflictes legals a cada situaci\u00f3. Firma especialitzada en Dret Laboral.<\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: 968px; top: -9.86384px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"et_pb_header_button_wrapper\"><a class=\"et_pb_button et_pb_more_button et_pb_button_one\" href=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/derecho-laboral\/\">Per a Particulars<\/a><a class=\"et_pb_button et_pb_more_button et_pb_button_two\" href=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/derecho-laboral-empresas\/\">Per a empreses<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_fullwidth_header_overlay\"><\/div><div class=\"et_pb_fullwidth_header_scroll\"><\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-238880","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 5.0.3 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d&#039;assumptes i procediments laborals. T&#039;atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"google-site-verification\" content=\"0iyjZDQ6dqLmDP09aLFcz1Hq1ufqkxE9cVjHtq0WuZ8\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/\" \/>\n\t\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 5.0.3\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Roger Esp\u00ed Abogado - Despacho de Abogados en Barcelona\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d&#039;assumptes i procediments laborals. T&#039;atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"100\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-29T09:19:33+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-23T08:37:19+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d&#039;assumptes i procediments laborals. T&#039;atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hogar\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#listItem\",\"name\":\"Dret Laboral \\\/ Particulars\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Dret Laboral \\\/ Particulars\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#listItem\",\"name\":\"Hogar\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Roger Esp\\u00ed Abogado\",\"description\":\"Despacho de Abogados en Barcelona\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/\",\"email\":\"info@rogerespiabogado.es\",\"telephone\":\"+34936419658\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/logo.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#organizationLogo\",\"width\":400,\"height\":100},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#organizationLogo\"},\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#postaladdress\",\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"C\\\/ Mallorca 264, 4\\u00ba, 1\\u00aa A\",\"postalCode\":\"08008\",\"addressLocality\":\"Barcelona\",\"addressRegion\":\"Barcelona\",\"addressCountry\":\"ES\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/\",\"name\":\"Dret Laboral \\\/ Particulars - Roger Esp\\u00ed Abogado\",\"description\":\"Dret Laboral \\\/ Particulars A la nostra firma podr\\u00e0s veure resolta tota mena d'assumptes i procediments laborals. T'atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i\",\"inLanguage\":\"ca\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/derecho-laboral\\\/#breadcrumblist\"},\"datePublished\":\"2024-04-29T09:19:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T08:37:19+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Roger Esp\\u00ed Abogado\",\"alternateName\":\"Roger esp\\u00ed\",\"description\":\"Despacho de Abogados en Barcelona\",\"inLanguage\":\"ca\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rogerespiabogado.es\\\/ca\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado","description":"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d'assumptes i procediments laborals. T'atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i","canonical_url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"google-site-verification":"0iyjZDQ6dqLmDP09aLFcz1Hq1ufqkxE9cVjHtq0WuZ8","miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#listItem","position":1,"name":"Hogar","item":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#listItem","name":"Dret Laboral \/ Particulars"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#listItem","position":2,"name":"Dret Laboral \/ Particulars","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#listItem","name":"Hogar"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#organization","name":"Roger Esp\u00ed Abogado","description":"Despacho de Abogados en Barcelona","url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/","email":"info@rogerespiabogado.es","telephone":"+34936419658","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#organizationLogo","width":400,"height":100},"image":{"@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#organizationLogo"},"address":{"@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#postaladdress","@type":"PostalAddress","streetAddress":"C\/ Mallorca 264, 4\u00ba, 1\u00aa A","postalCode":"08008","addressLocality":"Barcelona","addressRegion":"Barcelona","addressCountry":"ES"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#webpage","url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/","name":"Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado","description":"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d'assumptes i procediments laborals. T'atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i","inLanguage":"ca","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/#breadcrumblist"},"datePublished":"2024-04-29T09:19:33+00:00","dateModified":"2026-09-23T08:37:19+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#website","url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/","name":"Roger Esp\u00ed Abogado","alternateName":"Roger esp\u00ed","description":"Despacho de Abogados en Barcelona","inLanguage":"ca","publisher":{"@id":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/#organization"}}]},"og:locale":"ca_ES","og:site_name":"Roger Esp\u00ed Abogado - Despacho de Abogados en Barcelona","og:type":"article","og:title":"Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado","og:description":"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d'assumptes i procediments laborals. T'atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i","og:url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/","og:image":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png","og:image:secure_url":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png","og:image:width":400,"og:image:height":100,"article:published_time":"2024-04-29T09:19:33+00:00","article:modified_time":"2026-09-23T08:37:19+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"Dret Laboral \/ Particulars - Roger Esp\u00ed Abogado","twitter:description":"Dret Laboral \/ Particulars A la nostra firma podr\u00e0s veure resolta tota mena d'assumptes i procediments laborals. T'atenem procurant resoldre el conflicte laboral que vius amb la major agilitat possible propiciant un acostament entre les postures enfrontades fins a facilitar-te una soluci\u00f3 consensuada i favorable als teus interessos. Entre altres aspectes podem resoldre conflictes i","twitter:image":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/logo.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"238880","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":{"focus":[],"additional":[]},"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":"","og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"WebPage","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":"-1","robots_max_videopreview":"-1","robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":"default","local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-09-23 08:47:47","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"open_ai":null,"ai":null,"created":"2024-09-30 09:14:49","updated":"2026-09-23 09:25:02","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/\" title=\"Hogar\">Hogar<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">\u00bb<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tDret Laboral \/ Particulars\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Hogar","link":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/"},{"label":"Dret Laboral \/ Particulars","link":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/derecho-laboral\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=238880"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":239059,"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/238880\/revisions\/239059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rogerespiabogado.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=238880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}